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宝盈集团2017年部门预算说明

放大字体  缩小字体 发布日期:2017-03-17  浏览次数:41

一,宝盈集团概况

1.工作职责,单位性质,资金管理方式,人员,资产

宝盈集团是经陕西省人民政府批准为教育部备案的普通高职院校。它是一个副部门单位,由市人民政府领导。它是在省教育厅的指导下进行的。学院在人文,机电,建筑,医学,基础,培训和继续教育学院设有7个教学单位和12个党政机关。有288名教职员工,3,555名学生和4,562名成人学生。

宝盈集团是一所资金充足的机构,资金由市财政拨付。学院将对医院内各部门实施正常预算和特殊预算管理。学院固定资产2.21亿元,无形资产525.86万元。

学院坚持社会主义教育方向,全面贯彻党的教育方针。以全日制高职教育为主体,积极开展职业技能培训,稳步发展继续教育,突出特色,协调发展,培养具有奉献精神和社会适应能力的高素质技能型人才,为区域经济社会发展服务。 。

2. 2017年的主要任务

2017年学院工作的总体要求是:继续认真学习党的十八届,十八届,五届,五届,六届全会的精神,贯彻党的十二大精神和刚刚结束的城市。十六届全国人大一次会议精神,认真贯彻落实党的第二次代表大会精神,着力建设省级示范性高职院校,进一步深化改革,加快创新发展,推进内涵建设。未来五年。建立良好的基础。

(1)注重“赶超”,加强党的建设工作。

1,深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记的重要讲话精神。

2加强思想工作,牢牢把握正确的舆论导向。

3继续深化“两学一作”的学习,巩固学习成果。

4加强两级师资队伍建设,落实“三个机制”。

5按照“围绕中心,服务大局”的要求,加强基层党组织和党员队伍建设。

6加强反腐建设。加强“两个责任”意识,扎实推进廉政建设和反腐败工作。

7加强统一战线群的工作。

(2)深化教学改革,提高人才培养质量。

1完成教学和诊断工作,初步建立内部质量保证体系。

2深化创新创业教育改革。合理布局创新创业工作,每个部门至少有一个创新创业资源共享课程,积极申请省级创新创业教育改革试点。以创新和创业为出发点,举办创新创业竞赛,专题报告会,成立大学生创新创业训练营,实施创新创业培训计划,每年培训不少于300名学生,促进蓬勃发展整个医院的创新和创业精神。 。

3加强专业建设,凝聚创造特色专业,增强社会贡献和专业发展影响力。

4继续推进项目导向的课程改革工作。启动优秀课程改革课程进入课堂试点,完成第二轮教师教学能力提升培训和评估。

5加强师资队伍建设,增强教学能力。坚持引进,培训和使用三个环节,制定和实施新的师资培训,青年教师晋升,双师型团队培训,高端人才引进,优秀教学团队建设等教师队伍建设。建立兼职教师资源和能力提升保障机制。积极组织教师,选拔优秀作品参加国家和省级相关比赛。制定政策鼓励教师在岗位上工作,并鼓励教师加强学习,并根据岗位做出贡献。

6大力开展阳光体育活动。

7提高社会服务能力和水平。

(3)探索改善学生教育管理的有效途径。

1坚持以人为本,德育是第一位的。

2抓好辅导员和学生干部的建设。

3进一步加强学风建设。加强诚信教育,学科考试和学科考试。

4进一步加强学生党组织建设。

5以平台建设为主线,提高学生文化素质。完善学生质量评估体系,协调和推进活动教育,实践教育,文化教育三大平台,开展心理健康教育,守法,感恩,鼓励活动,先进文明,纪律等主题教育活动,和特别班级会议。 。

(4)努力解决入学和就业问题,为高校的可持续发展奠定良好的基础。

1重点关注重点学生的综合评估和招生工作。 2017年,入学人数为1,500人,其中三年制高等职业教育为1,100人,五年制高等职业教育为400人。

2继续完善和拓展校企合作机制。走出去,主动上门,积极开拓就业市场,吸引优质企业到医院招聘,建立一批规模,订单,再培训的校企合作单位和列表。要主动与全市知名企业和集团签订就业协议,扩大就业渠道,增加影响力,确保初始就业率超过80%,年终就业率超过90% %。

3加强协调,实现招生就业与人才培养的联系。积极建立三级联动参与招生就业工作体系,大力推进“招生 - 就业 - 就业”联动,形成“全员参与,联合管理,上下联动”的工作模式。 ,过程监控和三维推进“。加强对就业状况的反馈和指导,把就业情况作为招生规划,专业调整,教育教学改革等重要依据,完善专业预警,退出和动态调整机制。

(5)完善配套体系,做好担保和改革服务工作。

1掌握内部管理,提高管理水平。

2,根据实际需要,努力改善办学条件。根据学院的规划,将完成操场,中医培训楼及相关配套项目的建设。积极推进数字校园建设,完成2017年信息化建设的年度任务。积极实施大学生活动中心建设,学术报告厅改造和师资队伍活动中心建设。积极推进第二阶段征地相关工作。

3加强校园文化建设,增强校园文化品位。

4加强对外宣传工作。

5建立多元化的投资担保机制,加强金融和资产管理。充分挖掘自身潜力,通过多种渠道筹集资金,同等重视开源和节流,为学院建设提供保障。进一步加强财务标准化管理,实施联合审计和“一笔”终审,提高预审和会计管理的质量和水平,形成收支清理,透明决策,管理的财务管理制度。遵守法规,遵守法律法规。继续做好资产盘点和日常管理工作,做好闲置闲置资产处置,完善资产管理制度,提高资产管理和服务水平。进一步完善和规范招标采购工作。

6深化和谐校园建设。

2.宝盈集团预算收支说明

1. 2017年收入预算情况

今年宝盈集团的财政预算为4525.68万元,其中:一般预算财政拨款收入2526万元,非税收入(主要是学费收入)2000万元,比上年收入预算增加72.29万元。 ,增加2%。 。增长的主要因素是一般预算财政拨款增加2%。

2. 2017年支出预算情况

今年政府发布预算为4526万元,比上年支出预算增加72.29万元,增长2%。其中:工资和福利支出基本支出增加79.29万元,每日公款减少10万元,项目支出增加3万元。

根据支出预算项目的功能,基本支出预算为2,359.78万元。其中:

(1)工资福利支出1866.1万元;

(2)个人和家庭补助金额为248.77万元;

(3)每日公共支出281万元,其中:官方接待资金60万元,与上年基本持平;车辆运维费50万元,比上年略有增加。

项目支出预算为2131万元。其中:

(1)人事代理人员资金131万元;

(2)非税收入资金2000万元,其中:国家开发银行贷款本息偿还668万元;教育教学培训和设备采购607.11万元;游乐场改造和中医药培训楼的建设其他费用为748.89万元。

...查看全文,请单击下面的蓝色链接进行下载。 TR 宝盈集团2017年预算开放说明.doc

 
 
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